你的简历可能没突出你的核心优势，或者与应聘职位的匹配度不够高。建议重新审视简历，确保它明确展示了你的专业技能、项目经验和与应聘职位相关的成就。同时，注意调整简历的排版和格式，让招聘者一眼就能抓住重点。另外，投递简历的时间点也很重要，尽量在招聘高峰期或者公司急需用人的时候投递，这样能提高被看到的几率。最后，不妨多参加一些线下招聘会、行业交流会等活动，与招聘者面对面交流，这样也能增加获得面试机会的可能性。