你的问题似乎是在询问某个职场说法或承诺的真实性。职场中确实存在各种说法，有些听起来很吸引人，但真实性却有待考证。要判断这些说法的真实性，我建议你从以下几个方面考虑： 1. 来源可靠性：这个说法来自哪里？是同事间的闲聊，还是公司正式公告？来源的可靠性直接影响说法的真实性。 2. 逻辑合理性：这个说法在逻辑上是否站得住脚？是否存在明显的漏洞或矛盾？ 3. 实际验证：如果可能的话，尝试在实际工作中验证这个说法。实践是检验真理的唯一标准。 通过综合考虑这些因素，你应该能更准确地判断职场中的各种说法的真实性。