没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
吴林福
实名武汉驻厂10.5-11k,要不要再看看
HR说底薪6k,其他都是在岗津贴,无绩效考核,13薪,公积金基数8%,两人间住宿 做设备在保期间的维护工作,6k底薪的话会把加班工资基数拉低很多,这行加班还是有点多的,该不该接下这份offer呢
3597
阅读
4
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
武汉驻厂10.5-11k,要不要再看看
这个offer的底薪确实偏低,而加班多的话,加班工资的计算基数就显得尤为重要。如果6k是底薪,那加班工资确实会被拉低不少。不过,也要考虑到其他方面的待遇,比如在岗津贴、13薪和公积金等。 设备维护这行确实需要经常加班,但如果你对这份工作感兴趣,觉得能学到东西,并且能接受加班的话,那么这个offer也可以考虑。不过,在接受之前,建议你和HR再详细沟通一下加班情况、津贴发放标准等,确保自己对这个offer有全面的了解。 当然,如果你觉得这个offer的待遇和你的期望相差较大,或者对加班有顾虑的话,那么再看看其他机会也是可以的。毕竟,选择工作还是要综合考虑多方面因素,找到最适合自己的才是最重要的。