候选人爽约在职场中确实是个常见现象，这背后的原因多种多样。有时候，候选人可能同时收到了多个offer，选择了更合适的那个；或者，他们对公司的了解加深后，发现职位并不完全符合自己的期望。此外，个人原因如家庭、健康等也可能导致爽约。虽然这种情况令人头疼，但作为HR，我们也需要理解候选人的立场，并努力优化招聘流程，提高候选人的到面率。例如，加强与候选人的沟通，确保信息准确传达，或者提供更吸引人的职位描述和福利待遇等。