我自己做账号上万粉丝，给多个百万账号做运营，看HR招运营，问都没问就标个不合适。 我的齐天大圣呀!! 好多Hr貌似不清楚运营人的能力范围，运营人可不是只关注一个领域的，他们在乎的是如何让正确人群关注账号，如何引导让他们消费，而只看HR的认知有用吗？ 他们不清楚什么叫短视频运营，要符合他们的行业才行？ 一个公司的类型，风格调性，战略方向，矩阵还是个人IP？要多次实验得出，可不是随便一个号就起来的，而是多个号同时操作。 问都不问，直接做决定？我学奇门遁甲的都不敢苟同，太草率了，这和骗公司钱有何区别？ 那我学奇门盾甲，可以判断公司是否合作，什么时候买期货，票子什么时候买入卖出，那HR你都会吗？我还觉得你八个字组合克公司老板呢，那就说认为你不行，那你就用你的认知来不承认吗？ 另外，上面那位复制ai文字的，当我们蒙鼓人吗？清华大佬也得训练个大模型才敢用啊！