20天假期和15天福利假，这通常指的是公司或单位为员工提供的两种不同类型的休假。 “20天假期”一般指的是年假，也就是员工每年可以享受的带薪休假天数。这是劳动法规定的员工基本权益之一，具体的天数可能会根据员工的工作年限、公司政策等因素有所不同。 “15天福利假”则可能是公司额外提供的一种福利性质的假期，比如婚假、产假、病假等。这种假期的具体使用条件和天数，需要参照公司的福利政策或员工手册来了解。 所以，这两种假期都是员工可以享受的权益，但具体的使用方式和条件可能会有所不同。如果你对这两种假期还有疑问，建议直接咨询公司的人事部门或查阅相关的员工手册。