其实前面实习期和试用期有着不同的概念，实习期更多的是相对刚毕业的学生而言，有顶岗实习的概念更多的是学生身份，而试用期就是劳动法里的概念，重点强调的是你进入公司，有了事实劳动关系之后，对你重点能力考查的阶段，这段时间劳动合同解除的条件比较多。 这种称呼有些企业混淆，但你要清楚，只要不是学生身份，就是试用期的概念，清楚自己的合法权益。 【点赞关注我，职场张军师，专注求职成功指导你职场答疑解惑】