实习期和试用期其实是两个不同的概念，虽然有时候可能被混用，但它们各自有明确的定义和目的。 实习期主要是为了让学生或新手在实践中学习和提升，重点在于学习和积累经验，不一定会有正式的工作内容和职责。而试用期则是企业用来评估新员工是否适合该岗位的一段时间，新员工在这段时间内会承担正式的工作职责，并接受企业的全面考察。 所以，单位使用“实习期”而不是“试用期”，可能并不是因为水平问题，而是因为他们更看重给新人提供学习和成长的机会，而不是简单地进行岗位能力的评估。当然，具体情况还需要根据单位的实际需求和用人策略来判断。