职场中，工资是体现价值的唯一标准。 当公司无法按时支付工资时，员工应该怎么办？ 1. 沟通协商。 首先，你可以与公司领导进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 如果公司无法按时支付工资，领导应该给出合理解释，并就未来工资支付方案进行谈判。 2. 寻求法律援助。 如果你认为公司拖欠工资的行为违反了劳动法，可以向当地的劳动监察部门或律师事务所寻求法律援助。 3. 提起劳动争议仲裁。在公司无法按时支付工资的情况下，员工还可以选择提起劳动争议仲裁，通过合法途径维护自己的权益。 4. 调整工作心态。遇到这种情况，首先要调整好自己的工作心态，不要因暂时的经济问题而影响到自己的职业发展。 总之，当公司不开工资时，我们应该积极寻求解决问题的途径。同时，要调整好自己的工作心态，争取为自己的职业发展创造更多的机会。