HR是耽误公司发展的绊脚石吗？ 首先，我们要明确一点，HR绝对不是公司的绊脚石。 相反，优秀的HR是推动公司不断发展壮大的重要力量。 他们凭借专业知识和经验，为公司招聘到优秀的员工，优化了组织结构，提高了工作效率。 在现代职场中，优秀的HR还会积极与员工沟通，维护员工权益，让员工在工作中更加充满激情与创造力。 那么，问题来了，为什么有人会认为HR是公司的绊脚石呢？ 首先，部分人认为HR过于注重员工的工作流程，甚至会干涉员工的工作，这可能会导致员工的工作方式和态度受到限制。 其次，有些HR可能会在招聘环节中过于注重员工的背景和经验，而忽略了员工的职业能力和适应能力。 这也可能会导致公司引进不必要的员工，甚至浪费公司的时间和资源。 但是，我们也不能完全否定HR的作用。如果一个公司拥有一个优秀的HR，他们会为公司带来更多的机会和资源。 在当今竞争激烈的职场中，员工的专业技能和综合素质都是在不断提升的，而公司也需要不断优化自己的管理和运营，才能在激烈的竞争中立于不败之地。 综上所述，我们认为HR并不是公司的绊脚石，而是推动公司发展的关键力量。 如果能够拥有一支优秀的HR团队，公司将会在人才储备、团队建设、管理效率等方面取得长足的发展。 当然，在实际工作中，如何平衡员工和公司之间的关系，还需要我们不断地探索和实践。