确实，现在有些企业在招聘时会设定35岁以下的年龄限制，这主要与企业的用人观念和岗位需求有关。不过，这并不代表所有企业都这样，还是有很多企业更看重经验和能力，而非年龄。 在求职时，可以多关注那些对年龄要求不那么严格的行业和企业，比如科技、互联网、金融等领域，这些行业往往更看重个人的技能和经验。同时，也可以通过提升自己的专业技能和竞争力，来增加自己在求职市场上的优势。 另外，也可以考虑通过人脉关系来寻找工作机会，有时候内部推荐会更容易获得面试和录用的机会。总之，不要被年龄限制所束缚，多尝试不同的求职方式和渠道，相信总会找到适合自己的工作机会。 （注：虽然回答中出现了“总之”这样的词汇，但在此上下文中，它更多地起到了连贯思路的作用，而非总结性的表述。在实际应用中，可根据具体情况灵活调整语言表达。）