HR并不是耽误公司发展的绊脚石。实际上，HR在公司中扮演着非常重要的角色，他们不仅负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作，还是公司文化建设和员工关系的维护者。 一个优秀的HR能够帮助公司吸引和留住人才，提高员工的工作效率和满意度，从而促进公司的发展。当然，如果HR的工作不够专业或者存在不当行为，可能会对公司造成一定的负面影响。但这并不能说明HR本身就是公司发展的绊脚石。 因此，我们应该正确看待HR在公司中的作用，重视并支持他们的工作，共同推动公司的发展。