根据你描述的情况，你已经实习了一年多，虽然还没有和公司签订任何协议，但一般来说，你的应届生身份可能会受到一定影响。不过，具体是否还算应届生，这取决于各个公司和招聘单位对于“应届生”的定义和标准。 有些公司可能认为只要在毕业后的一段时间内（比如一年内）没有正式工作，就可以算作应届生；而有些公司则可能更看重是否签订了劳动合同或者社保缴纳记录等因素。因此，建议你在参加招聘或者投递简历时，先了解目标公司或单位对于应届生身份的认定标准，以便更准确地把握自己的情况。 另外，虽然你目前没有和公司签订协议，但这一年的实习经验对于你未来的职业发展来说是非常宝贵的。你可以充分利用这段时间，多学习、多积累，不断提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。 最后，也建议你尽快和公司沟通，明确自己的身份和权益，避免因为不明确的情况而影响到自己的职业规划和未来发展。