听起来你的情况确实有些棘手。在职场中，关于提成、奖金等福利的发放，通常都应该在入职前或合同中有明确的说明。如果在入职后才发现有留存到年底发放的情况，而且之前从未被告知，那确实会让人感到不满。 对于这种情况，我建议你先查看一下入职时签订的合同或协议，看看是否有关于提成发放的具体条款。如果有，你可以据此与老板进行沟通，表达自己的诉求。如果没有明确的条款，你可以尝试与老板进行协商，看看能否达成一个双方都能接受的解决方案。 无论如何，保留好与老板的沟通记录和相关证据是很重要的。如果协商无果，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对你有所帮助。