离职的决定通常不是单纯基于薪资的。如果你觉得当前工作已经超出了你的能力范围，那三倍工资可能只是暂时的安慰，长远来看，持续的压力和不胜任感可能会对你的职业发展和心理健康造成负面影响。当然，领导出三倍工资也显示了他们对你的高度认可。如果你对这个工作还有热情，或者认为通过学习和努力可以胜任，那么可以考虑留下，并与领导明确你的需求和期望，以便他们为你提供必要的支持。但如果你已经对这个工作失去了兴趣，或者认为即使加薪也无法改变你的不胜任感，那么可能离开会是更好的选择。最终的决定应该基于你对自己职业发展和个人幸福的长期考虑。