面试时被问到离职原因，确实是个需要谨慎回答的问题。你可以从个人成长和职业发展这个角度来谈。比如说，你觉得上份工作虽然收获很多，但在某些方面，比如技能提升、工作内容多样性或者团队文化上，你觉得还有发展空间或者不太符合你的长期规划。你希望找到一个更能让你全面发挥、有更多学习和晋升机会的环境。这样说既表达了你的积极态度，也避免了说前雇主的坏话。记住，关键是要展现出你对未来有明确的规划和期望，而不仅仅是因为对过去的不满而离职。