在人员招聘时，无论哪个，根据你的简历，都会让你根据你专业技能或测试技能介绍或描述你的相关工作，或者根据你自己的描述让你根据一个案例分析你专业技能或测试技能达到什么程度了，这很重要，你不如说，你有经验会CAD，给你一个物品随意的话比如水杯等，你能不能简短时间画出来，再比如说熟悉C语言，那让你现场简单编辑一个小程序，多少时间能做好。 这就是贴近实际的东西，要是真熟悉和掌握了，你面试基本保过了，要是不行，就还需要磨炼，再有也要勇敢去面试，在面试中发现自己的不足和短处，对自己的快速成长有很大的好处。