如果是私人公司，会优先裁掉离老板圈远，而且无法给公司带来收益和外部强关系的员工，如果是上规模的公司，会优先裁掉离相关负责人圈子远，而且无法给相关负责人带来业绩增项和人际拓展的员工，总的来说，为了不被先裁，需要拉进自己与直属上级的距离（软实力）或者自身能力特别强并且自带强关系的人（硬实力），当一个人可以被权衡的时候，说明存在价值，如果连权衡都做不到，希望能摆正自己的心态，重新自审，重新出发，条条大路通罗马，路子很多，而原动力就在于自身。