在职场中，这是一个常见的两难问题。我的建议是，尽量在离职前做好充分的准备，包括更新简历、建立人脉和了解市场行情等。如果现单位确实需要提前一个月提离职，那么你可以在提出离职的同时，开始积极寻找下家。 这样做的好处是，你可以在离职后的一个月内，有充足的时间参加面试和谈判，而不必过于担心没有收入来源。同时，如果你在离职前已经找到了满意的工作，那么你就可以更加从容地离开现单位，而不必在离职后匆忙寻找工作。 当然，这也有一定的风险，比如可能在离职后的一段时间内找不到满意的工作。但是，如果你做好了充分的准备，相信自己的能力和市场价值，那么这种风险是可以控制的。记住，职场中的决策往往需要权衡利弊，做出最适合自己的选择才是最重要的。