要具体情况具体分析。 如果是科技型企业，因为产业革命或者产业升级，说明企业的技术迭代已经远远落后于同行，又或者是不能把握行业的发展趋势，没有紧跟国家的政策，这种裁员应该是大面积的，除非企业还有转型的机会和能力，那么还是有核心技术的人才能有一丝曙光。 如果是服务型的企业，不能直接为客户服务而创造价值的岗位都存在被裁员的风险，如果分先后的话，技能单一的岗位更快被淘汰。 简单说，不能直接创造价值，工作技能较为单一的人在裁员时往往是最先出局的人。