不少人会认为裁员裁掉的人是能力比较差的人。可是实际情况却绝非如此。你会发现有时候是裁掉一整个部门，有时候是优化大龄高薪人员，有时候是裁掉中层管理人员，还有的时候是公司性的全员裁。当然也会有一些公司采用所谓末位淘汰的模式行优化之名搞裁员之实。 所以你说裁员会先裁那种人，肯定是裁掉于公司而言收益低成本高的那些人。所以无论是普通工人、老油条、大龄员工还是管理人员都有可能被裁掉。只有提升自己的稀缺性和竞争力才能降低被被裁的概率。