在人力资源圈里，复聊通常指的是在初次沟通后，为了进一步了解候选人或确认某些细节而进行的再次交流。复聊时，我们一般会先回顾上次的谈话内容，然后针对需要深入了解的部分提出问题。比如，如果候选人的某项经历或技能与职位高度相关，我可能会问：“能再详细说说你在XX项目中的具体角色和贡献吗？”或者，如果有些信息上次没来得及确认，我会直接提出：“关于你提到的XX，我想再确认一下具体情况。”这样的复聊既专业又能确保信息的准确性，有助于我们做出更明智的招聘决策。