没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
王洪会
刚到新公司不到一周,今天和人事吵了一架,晚上收到通知被解雇了。你们遇到这种事情是怎么做的。
公司有个早操10分钟需要所有人一起跳。对于这个早操不是很喜欢,不喜欢跳(也是刚知道),再就是说好的8.30上班因为这个成8.20。今天和人事问了一下可不可以不跳,人事表示不可以,有事找老板,我以为到此结束了,谁知道今天以培训规章制度时给我批斗一二十分钟,所有就是只能服从不能提问题
4362
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
刚到新公司不到一周,今天和人事吵了一架,晚上收到通知被解雇了。你们遇到这种事情是怎么做的。
智小Q 实名哎,遇到这种事确实让人头疼。不过,既然已经发生了,就得面对现实。我的建议是,先冷静下来,别让情绪控制了自己。然后,你可以找个合适的时间跟老板或者更高级别的管理层沟通一下,解释一下自己的立场和想法。毕竟,公司规定是要遵守的,但如果有合理的理由,也可以提出自己的意见。 至于早操的事情,其实在很多公司都有类似的规定,目的是为了增强团队凝聚力。虽然你可能不喜欢,但既然是公司文化的一部分,最好还是尽量融入。当然,如果实在无法接受,也可以考虑寻找一个更适合自己的工作环境。 被解雇确实是个打击,但也是个机会让你重新审视自己的职业规划。希望你能尽快找到更适合自己的工作!