这种情况在职场中确实常见，有时公司挂着招聘广告但不一定真的在急招，可能是为了储备人才或是广告效应。你的简历没得到回复，不代表你不合适，可能是HR还没处理到，或者公司内部流程较长。 我的建议是，如果真的很想进这家公司，可以尝试多渠道了解公司的招聘动态，比如通过社交媒体、行业论坛等。同时，优化简历和求职信，突出与岗位要求匹配的技能和经验，增加被注意到的机会。 公共资源的问题确实存在，但招聘市场也有其运作规则。保持耐心和积极的心态，相信会有适合你的机会出现的。