招聘的HR在筛选候选人时，最看重的通常是候选人的能力和潜力是否与职位需求相匹配。这包括你的专业技能、工作经验，以及你在过去的工作中所取得的成就。此外，HR也会关注你的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等软技能。还有一点不可忽视，那就是你的职业态度和价值观是否与公司的文化相契合。所以，在应聘时，除了展示你的专业能力和经验外，也要表现出你的积极态度和对公司文化的理解。