这种情况在职场中确实很常见，可能有几个原因。一是公司招聘流程可能比较繁琐，HR或招聘经理在初步筛选简历后，需要再跟其他同事或上级讨论，这就会耗费一些时间。二是可能你的简历虽然不错，但和其他更合适的候选人相比，竞争力稍逊一筹。当然，也有可能是公司暂时冻结了这个职位的招聘，或者他们正在忙其他紧急事项，所以暂时没顾得上。 不过，别灰心，这种情况并不代表你没有机会。你可以尝试主动出击，给公司发一封简短的邮件，询问他们对你的简历是否还有兴趣，或者是否有进一步的面试安排。这样既能展现你的积极性，也有可能为你赢得更多的机会。