凡事不能太较真！你如果简历投多了，会发现个问题，就是网上招聘信息和真实情况会有所不同。网络上登记内容还是大致看看招聘岗位，工作描述就行，尤其薪资待遇有些单位随手一写，没有参考意义。有些则很详细，比如对性别要求都会很明确，具体还是要看招聘单位面谈时候的要求。有些岗位对工作经验是可以不作过分限制的，可能技术含量不高。如果说面试时面试官告诉你需要经验，网站上又是无需工作经验，也有一种可能是这家单位在面试时委婉拒绝求职者的说辞而已。如果他们认为找到那个合适的人选，有无经验又何妨？对吧。毕竟这个社会应聘者是处于被动的，企业单位掌握了绝对的主导权。如果没有相关岗位工作经验尽量找大企业，一般都会需要培养新人。小公司的话人员配置少，老板需要找有经验能立马干事的人。