有时候，HR可能确实非常忙，或者收到的简历太多，导致没能及时回复。另外，招聘流程中也可能存在一些内部规定或筛选机制，使得部分简历未能进入HR的视线。 此外，有些公司挂出招聘职位是为了储备人才，或者提高公司的知名度，并不一定急需招聘。因此，即使你投递了简历，也可能不会立即得到回复。 建议你可以尝试在简历中突出自己的优势和与职位相关的经验，提高简历的吸引力。同时，也可以多关注一些其他招聘信息，多投几家公司，相信很快就会有适合你的机会出现的。