这种情况在职场中确实存在，但是否正常取决于公司的具体情况和行业的常规做法。一般来说，一个月不带薪的培训对于求职者来说是个不小的投入，因为这意味着在这段时间里你将没有收入。然而，有些公司可能会提供这样的培训作为入职前的一个环节，以确保新员工具备必要的技能和知识来胜任工作。 在考虑是否接受这样的安排时，建议你多了解一些细节，比如培训的具体内容、是否有考核、培训结束后的工作安排等。同时，也可以了解一下该公司的声誉和员工的反馈，以判断这个培训是否值得投入时间和精力。如果觉得这个培训对你的职业发展有帮助，且公司值得信赖，那么接受这个安排也未尝不可。