如果你去应聘的企业属于劳动密集型的生产企业，则人资岗位先去车间呆半个月也很正常。因为这类企业的重点、难点工作都集中在生产板块，招聘、工时定额、计件工资、加班工资、生产绩效、员工关系、技能培训等，需要去熟悉车间工种、工序、半成品、成品，才能更快的上手工作。 建议你在offer发放、劳动合同签订的时候注意下，对于岗位、薪酬、试用期、工作地等的描述是否一致。