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#打工人的日常#入职offer里面只体现了试用期的工资。并没有说明转正工资。只说看试用期表现再定薪。如何询问公司
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#打工人的日常#新入职公司当月不缴纳社保，试用期1-3个月，说是转正之后补缴是可以的嘛？
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#打工人的日常#面试了一家公司试用期底薪四千，转正之后不变加提成，干满一年交社保，靠谱吗
3回答
人力资源三个月试用期试用期3700交五险转正4200交一金这是税后工资税前大概5100你们觉得可以吗
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写着是大小周，但是试用期是单休，转正之后才是大小周的。这样的如何看待呢？
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南昌内账全盘，公司一共3个财务，三个月试用期，转正后交五险，大小休，5.5k，靠谱吗？
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只定试用期工资，转正工资待定，靠谱吗？
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只定试用期工资，转正待定，靠谱吗？
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#打工人的日常#公司说试用期工资是转正之后的80％（试用期3个月）入职交五险 一年后交一金 大小周 靠谱不？
刘勇 实名试用期工资为转正工资的80％、试用期3个月、入职交五险，这几条都是符合劳动法规定的没问题。公积金本来也无强制要求，一年后交就看你自己是否在意。至于大小周休息的问题，同样还是看你自己是否在意，至少比单休好一些。 建议可以再深入了解下，如果待遇、福利、发展都还行，又无其他更好的选择，可以先入职干着，大环境不好求职不易。