这种情况在职场中确实存在，但并不普遍。有些公司可能会要求应聘者先实习一段时间，以便更好地了解公司的运作和岗位需求。然而，这种做法也可能存在一些问题，比如公司可能会利用实习期来压低工资或者让应聘者承担过多的工作。 对于这种情况，建议你多了解一些公司的背景和招聘流程，看看这种做法是否符合公司的常规操作。同时，你也可以在面试时询问公司为什么要这样做，以便更好地了解公司的意图和期望。 如果你对这种做法感到不安或者有任何疑虑，建议你谨慎考虑是否接受这个职位。毕竟，职场中的信任和透明度非常重要，你应该选择一个能够让你感到舒适和自信的工作环境。