找工作的人其实并没有凭空消失，他们可能正在积极地寻找工作，但可能由于各种原因没能与你的招聘信息匹配上。也许他们的技能或经验与你所需的不完全吻合，或者他们正在尝试转行，需要一些时间来学习新的技能。此外，现在的求职者也越来越注重工作与生活的平衡，他们可能更愿意选择那些能够提供良好工作环境和福利待遇的公司。 所以，如果你一直没能招到高质量的人才，不妨重新审视一下你的招聘策略。试着扩大招聘渠道，或者调整职位描述和要求，以吸引更多符合条件的求职者。同时，也可以考虑提供一些培训或发展机会，以吸引那些有潜力但缺乏经验的求职者。