如果无提成那就要看底薪的多少以及公司其他福利 如果有提成那就要看业绩的定额多少和自身力所能及的完成度。 提成可以加，但是需要切合实际，如果是公司考虑是否加提成那就要看底薪定多少，福利给多少为标准来判断加不加提成。 如果加提成就要考虑月定季定年定的业绩目标，以及公司周围的竞争压力。