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问题来自于
美丽的另一端
该怎么处理
刚毕业在一家刚起步私企工作，月工资5000+，工作内容就是第三方，给甲方批征占用林地手续，私企刚起步没有福利，制度不完善，已经干一年了，社保没上，提成未落实，现在在考虑跳槽到待遇更好的私企，还是继续在这个公司增长经验。主要是这个公司，待遇不是很好，不过确实学到了很多，钱少活多 很累
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#你问我答#国企上班一个月5000，包吃住，我打算离职，刚面试了一家私企说月工资12000，我该怎么办，求指点。
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#园林工程现场管理#问下，国企7年工作经验，干了4年园林管理员，4年甲方的园林现场管理工作，都是甲方，但是没学到啥技术，混了8年，工资现在才拿五险一金后3000+，现在刚结婚，娃也有了，今年30岁，想重新开始，去私企打工，锻炼自己的能力，往园林项目经理发展，以后要是干好了开公司，大家怎么看
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现在在国企工作很累并且内部矛盾很厉害 路程远 钱不多 然后面试去了两家 有意愿 一家路程和现在一样 钱多一点点 外企 还有一家私企 刚起步 离家很近 钱多 很犹豫 是保持现状还是选择外企或不靠谱但钱多的私企
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研究生学历，私企工作三年，现国企工作一年半，国企基本工资低，有六险两金福利好，工作流程和制度都很规范。最近犯错把供应商开的进项票丢了，一大摞放桌上找不着了，想积极解决问题，但解决办法一筹莫展。而且犯了这样的错以后在这公司也没有大发展了。这种情况想跳槽到一家综合待遇更好的公司难么？
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该怎么处理
赵江永 实名你好！如果感觉自己学的差不多了，可以投投简历，让简历试试水，有合适机会就选择离开，没有就继续完善自己。