现在的人事工作节奏确实很快，他们可能同时处理多个职位和应聘者的信息，所以有时会出现直接让你发简历、不详细解释薪资待遇就安排面试的情况。不过，这并不代表他们不专业或者不重视你。你可以在面试前准备一些问题，比如关于职位的具体职责、公司的文化和发展方向等，这样可以在面试中更深入地了解这个职位和公司。同时，如果面试过程中有机会，也可以委婉地询问一下薪资范围，这样既能了解公司的薪酬体系，也能让你对这份工作有更全面的认识。