在校园招聘中，面试官主要关注候选人的专业知识与技能，解决问题能力，团队合作精神，以及适应新环境的能力。对于管理类职位，领导潜力和决策能力也是关键考量因素。此外，个人品质如诚信、责任心及学习能力同样重要。这些能力反映了候选人是否能够快速融入团队，应对挑战并持续成长。