有两种可能，第一种是面试官个人的风格或习惯，他认为这样能够充分展现平等和公平，提高效率，当面沟通了解清楚非常利于后续因不清楚造成的误解。第二种是面试官可能将你锁定为重要候选人，想通过你对问题的兴趣度了解你对这份工作的意向程度。