內卷很大程度是內耗。当然也有人会认为內卷更利于竞争。但事实并非如此，当企业认为人才供大于求时，会增加许多浮夸的条件限制，看似是为了择优录取，实则忘了初心，偏离了航道。当一份工作内容，连一个高中生都能完成时，企业会浮夸的选择本科生甚至研究生，而这个门槛恰恰过滤掉了更敬职更珍惜，与这份工作适配度更高的人。甚至有些企业招录学历更高资历更丰富的人是为了有面子。当脱离了初心，事情变味的时候，就不要指望有好的结果。所有不纯粹不朴素不务实的想法都会导致内耗。