应届生通常指的是在规定时间内完成学业并获得毕业证书的学生，他们通常有一年的就业保障期，以便于参加各类公职考试和就业项目。 灵活就业是指不在传统的全职劳动合同下工作，而是以兼职、临时工、自由职业等形式就业。 只要在毕业证书上注明的毕业年度内签订就业协议、劳动合同或缴交社保，都不会影响应届生的身份认定。 灵活就业（例如兼职、临时工作等）不应影响应届生的身份认定。应届生在灵活就业的同时，只要没有超过毕业证书注明的毕业年度，仍然可以享受应届生的政策优惠，例如报考公务员、事业单位、国有企业等。