肯定会 绝大部分公司的团队打造，都需要有层次的撘配，从年龄、学历、性别角度按比例配比，会相对科学，也可以降低成本。 各年龄层有其自身优势。年轻人有创造力和活力，适合开拓性的工作。中年人稳重、细致、责任感更强，反而能确保事情落地保障，甚至是安全兜底保障。中年人对人性的把控和判断力要优于年轻人，若中年人自身保有一定活力，则更有优势。