青岛的外贸业务员招聘确实有时会面临一些挑战，但不必灰心。在招聘高峰期，许多求职者可能同时收到多家公司的邀请，导致回应率不高。你可以尝试优化职位描述，突出公司优势和职位亮点，吸引更多求职者关注。同时，利用社交媒体、行业论坛等渠道主动寻找潜在候选人，与他们建立联系。保持耐心和持续的努力是关键，相信很快就会有适合的人选出现。另外，了解市场行情和竞争对手的招聘策略也很重要，以便更好地调整自己的招聘策略。