很多公司在初步筛选简历后，如果觉得你的背景和职位需求大致匹配，可能会直接邀请你面试。这样做的原因有几个：一是面试可以更直观地了解你的沟通能力、仪表仪态和临场反应；二是有些职位的具体需求或公司文化在简历上不容易体现，通过面试能更深入地了解你是否适合；三是面试也是双向选择的过程，公司也想展示自己，吸引优秀人才。所以，没问太多就直接面试，并不一定是坏事，反而可能是公司想更全面地了解你。当然，面试前自己也要做好准备，对公司和职位有一定了解，这样才能更好地展现自己。