这种情况在职场中确实存在，但并非完全正常。一般来说，公司在招聘保安时，会要求保安持有有效的保安证，这是为了确保保安具备从事这项工作的专业资格。然而，要求保安在入职后去其他公司办理保安证，并且在办理完成后才发工资，这种做法有些不太合理。 首先，这可能会给保安带来额外的经济压力，因为他们可能需要在没有收入的情况下支付办理保安证的费用。其次，这也可能影响到保安的工作积极性，因为他们可能会觉得自己的劳动成果没有得到及时的认可。 因此，我建议你在接受这份工作之前，和公司进行充分的沟通，了解他们的具体要求和做法，并尽量争取在入职前就办理好保安证，以确保你的权益得到保障。