工作七天没工资这种情况，确实让人不太舒服。一般来说，只要员工付出了劳动，就应该得到相应的报酬，这是基本的职场原则。至于店长看着你合适才给七天工资这种说法，感觉有点像是试用期的变种，但即使是试用期，也应该有明确的工资支付规定。 建议你和店长或者公司的人力资源部门沟通一下，了解清楚公司的薪酬政策和试用期规定。如果公司的做法确实不合理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。当然，在沟通的过程中，要保持冷静和理性，尽量用事实和数据来说话，这样才能更好地解决问题。