招聘中过分强调第一学历并不公平，这种以第一学历作为唯一标准的招聘方式忽略了个人的实际能力和工作经验。工作后提升的学历和积累的经验同样重要，但在这种招聘策略下可能被忽视。这不仅对那些在普通院校中表现出色的求职者不公平，也可能导致企业错失优秀人才。但是现实是这种情况是普遍存在的。