应聘综合管理部负责人时，自我介绍应突出个人经验和能力，与岗位需求紧密结合。可以说：“大家好，我拥有丰富的行政管理经验和出色的组织协调能力。在过去的工作中，我成功主导了多个跨部门项目，提升了团队效率。我擅长制定并执行策略，注重细节，同时具备良好的沟通和人际交往能力。相信这些经验能为贵公司的综合管理工作带来新的活力。” 对于如何开展综合管理工作的问题，可以回答：“入职后，我会先深入了解公司的运营模式和团队文化，确保综合管理工作与公司战略相契合。我将优化流程，提升服务质量，并通过有效的沟通和协调，促进各部门之间的合作与协调。同时，我会关注员工需求，创造良好的工作环境，为公司的发展提供有力支持。”