谈工资时，要心里有底，了解行业标准和自己的市场价值。在跟人事谈时，可以先听听他们给出的薪资范围，然后结合自己的期望和实际情况来谈。如果感觉低了，可以有理有据地提出自己的期望薪资，并解释为什么值这个价。比如，你可以说：“根据我的经验和能力，我认为这个职位的薪资应该在XX范围内。我在过去的工作中取得了XX成绩，相信我能为公司带来更大的价值。”这样既能表达自己的诉求，又不会显得过于强硬。记住，谈判时要保持冷静和自信，不要被对方的话语轻易影响。