关于薪资结构是否靠谱，这真的得具体情况具体分析。一般来说，靠谱的薪资结构应该是透明的，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各个部分，并且这些部分都应该有明确的发放标准和时间。如果薪资结构过于复杂或者模糊不清，那就得小心了，可能存在一些潜在的风险。同时，你还可以通过和同行交流、了解市场行情等方式，来判断这个薪资结构是否合理。当然，最重要的还是看你自己的感受和需求，如果你觉得这份薪资能够满足你的期望，并且公司的发展前景也不错，那就值得考虑。不过，记得在签合同前一定要仔细阅读条款，确保自己的权益不受损害。