一般来说，招聘信息上写的岗位职责内容是对该职位主要工作内容的描述，但并不一定包含该岗位的所有工作内容。 岗位职责通常是对一个职位的核心职责和主要任务的概括，目的是让求职者对该职位的工作范围有一个初步的了解。然而，实际工作中可能会涉及到一些额外的任务、项目或突发情况，这些可能不会在岗位职责中明确列出。 此外，不同公司或组织的具体工作环境和需求也可能会有所不同，因此岗位职责可能会根据实际情况进行调整和补充。 在入职后，你可能会与上级领导或同事进一步沟通，了解具体的工作安排和职责细节。同时，随着工作的进展和公司的发展，你的工作内容也可能会发生一定的变化。 在应聘过程中，岗位职责可以作为参考，但也应该与招聘人员进行沟通，了解更多关于该职位的信息。此外，通过面试等环节，你也可以进一步询问和了解工作内容的具体情况，以确保对该职位有更全面的认识。